かおり

女性が安心して働ける職場にするには、どうしたらよいのでしょうか？例を挙げると、このようなセクハラがあるこの教育委員会は、女性が安心できる職場ではありません。何か効果的な方法はないのでしょうか？ ☆猥褻行為をした教育委員会の５９歳課長補佐、停職５カ月／栃木 〔ニュース記事から〕栃木県教育委員会は９月３０日、女性教職員の体を触るなどの猥褻行為をしたとして、課長補佐級の男性職員（５９）を、停職５カ月の懲戒処分としたことを明らかにした。県教育委員会によると、男性職員は７月上旬、私的な飲み会に出席した際、屋外や乗用車内で知り合いの女性教職員の胸や腰などを触り、９月上旬に、女性が上司に相談して発覚した。男性職員は「衝動的であるまじき行為だった」と認めており、同日付で所属長を文書訓告処分としたという。2008/10/07・・・また、このセクハラ事件についてどのような感想を持ちますか？